「資格」がシステムとしてダメっぽいのは、資格は転職に有利な市場価値があるため、終…

jrf> 「資格」がシステムとしてダメっぽいのは、資格は転職に有利な市場価値があるため、終身雇用的な制度とは相性が悪く、わざわざ転職させやすくさせるのは嫌われ、せいぜいマーケティングのブランド価値ぐらいしかないからだろう。で、普通は商品的市場はブランドよりも実力を見るので大した評価が与えられない…と。失職者が資格を取るという場合、有効な場面もあるが、そこにかける時間に対価がほぼなく、または、企業でその資格を取るよう言われた人のように勉強時間に給与が保証されないため、不利に終わるのが問題なのではないか。