「負のインセンティヴ・スパイラル」実験と、良いアファーマティヴアクションのあり方 - *minx* [macska dot org in exile]

 ＞就職試験は実際には単なるランダムで点数が決まる(。…)採用した求職者が教育に投資していれば雇用者の謝礼が増額され(…)求職者は、めでたく採用されれば謝礼を増額(。…)数十回繰り返す(。…)大きな違いが生じ＜た