解説委員室ブログ:NHKブログ | 視点・論点 | 視点・論点　「ワークライフ・バランスと企業の人材活用」

 その見方では「若者が甘い」ということになる。終身雇用のリスクの認識がゆえ「努力(被)評価のオープン化」のため「社外」で活動せざるを得なかったと見ては？解決は彼らから見た努力が生活力に繋るような助力では？