組織内和解のための単純化
組織をまとめる原理は単純でなければならない。 バカがわかるようにするためではなく、 構成員がそれぞれの解釈でその原理を捉えることで、 組織の中で和解が生じるように。 もちろん「バカがわかるようにするため」と考える者がいてもいい。 そのような解釈が自尊心と実利の和解を生むこともあるから。 それにしても、 昔なら腕を隠して街を歩けば 腕を切られたことにできただろうに。 昔なら名前を変えて街を移れば 一族が消えてなくなったことにできただろうに。 世界の人口が七十七人だったら、 一人殺されればお前も含めて皆殺しだっただろうに。 ずいぶん憎しみと和解しにくい世界になったなぁ。 更新:2006-03-30 初公開:2006年03月30日 20:17:53 最新版:2006年03月30日 20:19:10
後方参照 (1 件)
- URL参照 和解に決して認識の一致を期待してはいけない。お互いが違う思惑を抱き同じ表現をする… 2009年06月10日